نظام الموارد البشرية والحضور والانصراف

حضور وانصراف
دون عبء
إداري.

حضور وانصراف عبر الجوال وتحقّق من الموقع وإدارة الإجازات وتقارير لحظية للقوى العاملة في نظام بسيط واحد.

واجهة تسجيل انصراف للموظف بجوار لوحة حضور مباشرة للموارد البشرية

التحقّق عبر GPS

تسجيل معلومات موقع العمل المؤهلة أثناء الحضور والانصراف.

حضور لحظي

عرض الحضور والتأخير والساعات وحالة الوردية دون تجميع يدوي.

إدارة الإجازات

تجميع الطلبات والأرصدة والموافقات وتوافر الفريق.

تقارير فورية

إنشاء ملخصات للحضور والإضافي والغياب والإجازات.

مصمّم للموظفين والموارد البشرية

تجربة يومية أسرع ورؤية إدارية أوضح.

تبسّط واجهة الموظف الإجراءات اليومية، وتحول لوحة الموارد البشرية هذه الإجراءات إلى سجلات منظمة وتقارير عملية.

واجهة جوال للموظف

الحضور والانصراف وعرض السجل وطلب الإجازة من واجهة مركّزة.

التحقّق من الموقع

دعم قواعد مكان العمل عبر فحوصات موقع مهيّأة وتأكيد واضح.

الورديات والإضافي

تتبّع الجداول والوقت والتأخير والانصراف المبكر والإضافي.

طلبات الإجازة

تقديم ومراجعة واعتماد ومتابعة الأرصدة في مسار واحد.

إدارة الفريق

إدارة الموظفين والأقسام والأدوار والمواقع والسياسات.

تقارير قابلة للتصدير

إنتاج ملخصات حضور وإجازات للمراجعة التشغيلية.

كيف يعمل

مسار حضور واضح من البداية إلى النهاية

  1. 01

    إعداد

    تهيئة الموظفين والمواقع والورديات وسياسات الإجازة والصلاحيات.

  2. 02

    تسجيل

    يؤكّد الموظف حضوره عبر المسار المعتمد على الجوال.

  3. 03

    إدارة

    تراجع الموارد البشرية الحالة والاستثناءات والإجازات والسجلات.

  4. 04

    تقارير

    إنشاء ملخصات موثوقة للحضور والإضافي والغياب والإجازات.

مناسب لأعمال حقيقية

مرن لهياكل فرق مختلفة

01

فرق المكاتب

استبدال السجلات المتفرقة برؤية يومية موحّدة للحضور والإجازات.

02

مواقع متعدّدة

تنظيم الفروع ونطاقات العمل والمشرفين والقواعد المرتبطة بالموقع.

03

فرق ميدانية وهجينة

دعم مسارات حضور معتمدة عبر الجوال للفرق خارج مكتب واحد.

أسئلة شائعة

إجابات واضحة قبل أن تبدأ.

إذا لم تجد سؤالك هنا، أرسله إلينا وسنجيبك بوضوح قبل بدء المشروع.

نعم. يمكن لواجهة الموظف دعم الحضور والانصراف عبر الجوال وفق قواعد التحقّق المهيّأة.

نعم. يمكن تضمين أنواع الإجازات والطلبات والأرصدة والموافقات والتقارير.

نعم. تُضبط المواقع والفروع والأقسام والورديات والصلاحيات وفق هيكل مؤسستك.

نعم. نؤكد الوحدات ومسارات العمل خلال الاكتشاف ونحدّد السعر وفق نطاق العمل.

ابدأ مشروعك

هل أنت مستعد لبناء حل يعمل من أجلك؟

أخبرنا بأهدافك وسنقترح الخطوة التالية المناسبة لنطاقك ومرحلة عملك.